Offres d'emploi

Chargé(e) de développement thématique Plan Climat inter collectivité (H/F)

La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recrute un(e) Chargé(e) de développement thématique Plan Climat inter collectivité (H/F) - Cadre d’emplois statutaire des attachés territoriaux (Catégorie A)

Contexte :
Les communautés d’agglomérations Sophia Antipolis (CASA), Pays de Grasse (CAPG), Cannes Pays de Lérins (CAPL) et les Villes d’Antibes, Cannes et Grasse ont réalisé ensemble un Plan Climat Energie Territorial Ouest 06, regroupant des actions communes et un certains nombres d’actions spécifiques à chaque territoire.
La phase de mise en œuvre a débuté en janvier 2014.
Pour la période 2017 – 2019, le partenariat se poursuit au niveau des 3 agglomérations.
L’articulation entre les trois agglomérations sera opérée par les Directions Générales Adjointes responsables du plan climat.

Missions générales :    
Le chargé de mission PCAET Ouest 06 a pour rôle d’animer la dynamique inter-collectivité, de piloter et suivre les actions en cours, d’élaborer le PCAET, conformément à la loi sur la Transition Energétique pour la croissance verte.

Détail des missions :
Le chargé de mission PCAET Ouest 06 assurera :
-    La coordination et l’animation des instances de gouvernance du PCAET Ouest 06 : comités techniques et comités décisionnels
-    Le pilotage, et le suivi du programme d’actions communes :
o    Suivi technique : animation des réunions des équipes projet, des échanges d’expériences et rédaction des compte rendus, relation et suivi des prestataires le cas échéant, rapports d’activité, évaluation ;
o    Suivi financier et administratif : relations avec les financeurs, justificatifs des dossiers de subvention, suivi du budget en lien avec le service financier, rédaction et suivi des actes administratifs et des conventions de partenariats et groupements de commandes ;
o    Montage de nouvelles actions : mobilisation de l’équipe opérationnelle, identification des besoins communs, benchmark, rédaction de cahiers des charges, réponse aux appels à projets selon les opportunités; montage des dossiers de financement ;
o    Expertise technique sur les dossiers en lien avec l’énergie
-    L’évaluation du plan climat commun : mettre à jour les indicateurs de suivi et d’évaluation du tableau de bord, bilan annuel de l’état d’avancement, partage de l’état d’avancement des PCET spécifiques ;
-    L’appui aux collectivités pour l’élaboration du PCAET : définition des besoins, bilans des PCET en cours, mise à jour du diagnostic, de la stratégie et du plan d’actions et de l’évaluation conformément aux exigences réglementaires, relation avec les partenaires extérieurs (Air PACA, ADEME, CR DREAL,…), proposition et mise en œuvre de la concertation et de la mobilisation des acteurs du territoire ;
-    L’organisation et la coordination de la communication commune : proposition  et mise en œuvre d’actions de communication en lien avec les services de communication des partenaires ; administration du site internet PCET Ouest 06 ;
-    La veille technique et juridique dans les domaines suivis

Formation :
•    Disposer d’un niveau d’études  bac +4/5 dans le domaine de l’énergie et des enjeux liés au changement climatique ou du développement durable

Compétences requises :
•    Connaissance dans le domaine technique et la réglementation liés à l’énergie, à la maîtrise de l’énergie, à la qualité environnementale du bâti, aux changements climatiques et gaz à effet de serre (GES)
•    Connaissance dans le fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives, juridiques et des marchés publics
•    Maîtriser le montage, le pilotage, l’animation, la gestion et l’évaluation de projets transversaux multi partenariaux
•    Animer des réunions et groupes de travail de différents types d’acteurs et savoir-faire aboutir à des décisions consensuelles
•    Rédiger des notes de synthèse, des comptes rendus, des rapports d’activités (courriers, notes, délibérations) et rendre compte à sa hiérarchie et aux décideurs territoriaux
•    Participer à des réunions institutionnelles
•    Maîtrise du web et des outils bureautiques (pack office), connaissance des SIG
•    Permis B obligatoire

Qualités recherchées :
•    Qualité rédactionnelle
•    Rigueur et méthode indispensable
•    Autonomie et adaptation
•    Prise d’initiatives
•    Bon relationnel et aisance orale à la communication
•    Capacités relationnelles et aptitude à travailler en coopération
•    Capacités d’ouverture d’esprit et force de proposition

Conditions :
•    Poste à temps complet, dans les locaux de la CASA basé sur Sophia Antipolis
•    Déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du périmètre des collectivités engagées dans le cadre des missions, mais également sur le département ou la région pour participer à des réunions en lien avec les dossiers traités

Rémunération : vous percevrez une rémunération statutaire + un régime indemnitaire

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le : 11 août 2017 à

M. le Président de la Communauté d'agglomération Sophia Antipolis
Direction des ressources humaines
Les Genets 449 route des Crêtes
BP 43
06901 Sophia Antipolis cedex.
Ou par e-mail : drh@agglo-casa.fr

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